Konsekwencje dla pracodawców i pracowników podczas stanu klęski żywiołowej

Powódź

Nieobecność pracownika spowodowana powodzią jest usprawiedliwiona, nawet bez dostarczania dodatkowych dokumentów. Pracodawca jest świadomy sytuacji, więc wystarczy, że pracownik poinformuje o przyczynie nieobecności i przewidywanym terminie powrotu do pracy najpóźniej w drugim dniu absencji. 16 […]

Warsztaty dot. prowadzenia działalności gospodarczej na terytorium Stanów Zjednoczonych

USA

W imieniu Związku Przedsiębiorców i Pracodawców mamy przyjemność zaprosić na warsztat poświęcony zagadnieniom prawnym związanym z procesem internacjonalizacji polskich przedsiębiorstw na rynek Stanów Zjednoczonych. Data: 30 września br. (poniedziałek) Godzina: 13:00-15:00 Miejsce: Świetlica Wolności (ul. […]